పరిచయం

2025 మే మరియు జూన్ నెలల్లో గ్లోబల్ టెక్ ఇండస్ట్రీ 284 కంపెనీలలో 62,000 మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తూ గణనీయమైన లేఆఫ్‌లను ఎదుర్కొంది, ట్రూఅప్ డేటా ప్రకారం. మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, మరియు క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ వంటి ప్రధాన సాఫ్ట్‌వేర్ దిగ్గజాలు ఈ లేఆఫ్‌ల వేవ్‌ను నడిపించాయి, ఇవి ఆటోమేషన్, AI స్వీకరణ, మరియు ఆర్థిక ఒత్తిడుల వల్ల జరిగాయి. ఈ SEO-ఆప్టిమైజ్డ్ ఆర్టికల్ www.telugutone.com పాఠకుల కోసం ఈ కాలంలో సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంలో కీలక లేఆఫ్‌లు, వాటి కారణాలు, మరియు ఇండస్ట్రీపై వాటి ప్రభావాన్ని అన్వేషిస్తుంది.

సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీలలో ప్రధాన లేఆఫ్‌లు (మే-జూన్ 2025)

మైక్రోసాఫ్ట్

మైక్రోసాఫ్ట్ మే 2025లో 6,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించినట్లు ప్రకటించింది, ఇది దాని 228,000 మంది ఉద్యోగులలో సుమారు 3%ని ప్రభావితం చేసింది. సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లు మరియు మేనేజర్లను ప్రధానంగా ప్రభావితం చేసిన ఈ లేఆఫ్‌లు, మేనేజ్‌మెంట్ లేయర్‌లను తగ్గించి, ఇంజనీరింగ్ రోల్స్‌పై దృష్టి పెట్టడానికి ఒక వ్యూహాత్మక పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా జరిగాయి. సెక్యూరిటీ డివిజన్‌లో ఇంజనీర్-టు-మేనేజర్ నిష్పత్తిని 5.5:1 నుండి 10:1కి మార్చడం ద్వారా సాంకేతిక సామర్థ్యం మరియు AI-డ్రైవన్ ఆపరేషన్‌లపై దృష్టి సారించింది.

గూగుల్

గూగుల్ మే 2025లో తన గ్లోబల్ బిజినెస్ ఆర్గనైజేషన్ నుండి సుమారు 200 ఉద్యోగాలను తగ్గించింది, ఇది అడ్వర్టైజింగ్ సేల్స్ మరియు పార్టనర్‌షిప్‌లను నిర్వహిస్తుంది. ఇది ఆండ్రాయిడ్, పిక్సెల్, మరియు క్రోమ్ టీమ్‌లతో సహా దాని ప్లాట్‌ఫారమ్స్ & డివైసెస్ యూనిట్‌లో గతంలో జరిగిన తగ్గింపులను అనుసరించింది. ఈ లేఆఫ్‌లు గూగుల్ యొక్క అడ్వర్టైజింగ్ మరియు సెర్చ్‌లో AI-ఆధారిత ఆటోమేషన్ వైపు మార్పును సూచిస్తాయి, ఇది ఆపరేషనల్ సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి లక్ష్యంగా ఉంది.

క్రౌడ్‌స్ట్రైక్

సైబర్‌సెక్యూరిటీ సంస్థ క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ మే 2025లో సుమారు 500 మంది ఉద్యోగులను (దాని వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 5%) తగ్గించింది. CEO జార్జ్ కుర్ట్జ్ AI-డ్రైవన్ మార్కెట్ మార్పులను ఒక కీలక కారణంగా పేర్కొన్నాడు, దీర్ఘకాల లాభదాయకత కోసం ఆపరేషన్‌లను స్ట్రీమ్‌లైన్ చేయాల్సిన అవసరాన్ని ఒత్తిడి చేశాడు. ఈ లేఆఫ్‌లు AI-ఆధారిత సైబర్‌సెక్యూరిటీ సొల్యూషన్‌లపై దృష్టి సారించడంతో పాటు వ్యాపారాన్ని స్కేల్ చేయడానికి ఒక వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలో భాగంగా ఉన్నాయి.

ఇతర గుర్తించదగిన సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీలు

• ఆటోమాటిక్: వర్డ్‌ప్రెస్.కామ్ యొక్క పేరెంట్ కంపెనీ, ఖర్చు తగ్గింపు వ్యూహంలో భాగంగా, సుమారు 270 మంది ఉద్యోగులను (16%) తగ్గించింది.
• కాన్వా: AI-జనరేటెడ్ కంటెంట్ క్రియేషన్ వైపు మార్పును అనుసరించి, 10-12 మంది టెక్నికల్ రైటర్లను తొలగించింది.
• సేల్స్‌ఫోర్స్: 2025లో 1,000 కంటే ఎక్కువ పొజిషన్‌లను తొలగించింది, అదే సమయంలో AI-డ్రైవన్ ప్రొడక్ట్ రోల్స్ కోసం హైరింగ్ చేస్తూ, వర్క్‌ఫోర్స్ ప్రాధాన్యతలలో మార్పును సూచిస్తోంది.

లేఆఫ్‌ల వెనుక కారణాలు

2025 మే మరియు జూన్ నెలల్లో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇండస్ట్రీలో లేఆఫ్‌లకు అనేక కారణాలు దోహదపడ్డాయి:

1. AI మరియు ఆటోమేషన్: మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, మరియు క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ వంటి కంపెనీలు ఆపరేషన్‌లను స్ట్రీమ్‌లైన్ చేయడానికి AIని స్వీకరిస్తున్నాయి, మేనేజ్‌మెంట్, HR, మరియు కంటెంట్ క్రియేషన్ వంటి కొన్ని రోల్స్ అవసరాన్ని తగ్గిస్తున్నాయి.
2. ఆర్థిక అనిశ్చితి: అధిక వడ్డీ రేట్లు మరియు ద్రవ్యోల్బణ ఒత్తిడులు సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీలను గ్రోత్ కంటే లాభదాయకతను ప్రాధాన్యతగా చేయడానికి నెట్టాయి, ఖర్చు తగ్గింపు చర్యలకు దారితీసాయి.
3. మహమ్మారి తర్వాత సర్దుబాట్లు: మహమ్మారి సమయంలో అధిక హైరింగ్ కారణంగా వర్క్‌ఫోర్స్ రీకాలిబ్రేషన్ జరిగింది, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి సంస్థలు నాన్-టెక్నికల్ రోల్స్‌ను తగ్గించాయి.
4. పనితీరు ఆధారిత పునర్వ్యవస్థీకరణ: మెటా మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి కంపెనీలు సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి తక్కువ పనితీరు గల ఉద్యోగులను మరియు నాన్-టెక్నికల్ రోల్స్‌ను టార్గెట్ చేస్తున్నాయి.

సాఫ్ట్‌వేర్ ఇండస్ట్రీపై ప్రభావం

లేఆఫ్‌లు సాఫ్ట్‌వేర్ రంగంపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయి:

• AI-డ్రైవన్ రోల్స్‌కు మార్పు: కంపెనీలు AI మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ నైపుణ్యంపై ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి, ఇది సాంప్రదాయ రోల్స్‌ను తొలగిస్తూ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలకు డిమాండ్‌ను సృష్టిస్తోంది.
• ఉద్యోగుల అప్‌స్కిల్లింగ్: ప్రొఫెషనల్స్ AI, మెషిన్ లెర్నింగ్, మరియు క్రాస్-ఫంక్షనల్ రంగాలలో అప్‌స్కిల్ చేయాలని ప్రోత్సహించబడుతున్నారు.
• గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్ రీఅలైన్‌మెంట్: లేఆఫ్‌లు యు.ఎస్., ఇండియా, మరియు యూరప్‌లో గుర్తించదగిన ప్రభావంతో, లీనర్ ఆపరేషన్‌ల వైపు గ్లోబల్ ట్రెండ్‌ను సూచిస్తాయి.

సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం తదుపరి ఏమిటి?

లేఆఫ్‌ల ద్వారా ప్రభావితమైన వారికి, నిపుణులు సిఫార్సు చేస్తున్నవి:

• అప్‌స్కిల్లింగ్: ఇండస్ట్రీ ట్రెండ్‌లతో సమలేఖనం చేయడానికి AI, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, మరియు సైబర్‌సెక్యూరిటీలో నేర్చుకోవడంపై దృష్టి పెట్టండి.
• నెట్‌వర్కింగ్: రిక్రూటర్లతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు కొత్త అవకాశాలను అన్వేషించడానికి లింక్డ్‌ఇన్ వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను ఉపయోగించండి.
• మానసిక ఆరోగ్యం: కెరీర్ ట్రాన్సిషన్ సమయంలో శ్రేయస్సును ప్రాధాన్యతగా ఉంచి, సపోర్ట్‌ను కోరండి.

ముగింపు

2025 మే మరియు జూన్ నెలల లేఆఫ్‌లు AI స్వీకరణ మరియు ఆర్థిక ఒత్తిడుల ద్వారా నడిచే సాఫ్ట్‌వేర్ ఇండస్ట్రీకి ఒక ట్రాన్స్‌ఫార్మేటివ్ ఫేజ్‌ను హైలైట్ చేస్తాయి. మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, మరియు క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ వంటి కంపెనీలు ఆపరేషన్‌లను స్ట్రీమ్‌లైన్ చేస్తుండగా, ప్రొఫెషనల్స్ అప్‌స్కిల్లింగ్ మరియు అజైల్‌గా ఉండటం ద్వారా అనుకూలించాలి. ఈ ఎవల్వింగ్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌ను నావిగేట్ చేయడానికి లేటెస్ట్ టెక్ న్యూస్ మరియు కెరీర్ టిప్స్ కోసం www.telugutone.comతో అప్‌డేట్‌గా ఉండండి.