2025 మే నెలలో, టెక్ మరియు రిటైల్ రంగాలలో ముఖ్యంగా, ఆర్థిక సవాళ్లు, సాంకేతిక పురోగతులు మరియు వ్యూహాత్మక మార్పులకు అనుగుణంగా అనేక పరిశ్రమలు గణనీయమైన తొలగింపులను ఎదుర్కొన్నాయి. ఈ వ్యాసం జరిగిన ప్రధాన తొలగింపులు, వాటి వెనుక కారణాలు మరియు వాటి విస్తృత ప్రభావాలను వివరిస్తుంది. మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి టెక్ దిగ్గజాల నుండి వాల్‌మార్ట్ వంటి రిటైల్ నాయకుల వరకు, 2025లో శ్రామికశక్తిని రూపొందిస్తున్న ధోరణులను మేము అన్వేషిస్తాము.

2025 మే నెలలో తొలగింపుల అవలోకనం
2025లో 130 కంపెనీలలో 61,000 మంది టెక్ ఉద్యోగులు తొలగించబడ్డారు, ఇందులో గణనీయమైన భాగం మే నెలలో జరిగింది. టెక్‌తో పాటు, రిటైల్, కన్సల్టింగ్ మరియు మీడియా వంటి రంగాలు కూడా గణనీయమైన ఉద్యోగ కోతలను ఎదుర్కొన్నాయి. ఈ తొలగింపులు ఆర్థిక అనిశ్చితి, ఖర్చు తగ్గింపు చర్యలు మరియు కృత్రిమ మేధస్సు (AI) యొక్క పెరుగుతున్న అనుసంధానం వంటి కారణాల వల్ల సంభవించాయి.

2025 మే నెలలో తొలగింపులను ప్రకటించిన ప్రధాన కంపెనీలు

1. మైక్రోసాఫ్ట్ — 6,000 పైచిలుకు ఉద్యోగ కోతలు
   2025 మే 13న, మైక్రోసాఫ్ట్ 2023 తర్వాత తన అతిపెద్ద తొలగింపును ప్రకటించింది, ఇది దాని ప్రపంచ శ్రామికశక్తిలో సుమారు 3%, అనగా 6,000 నుండి 7,000 మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసింది. ఈ కోతలు వివిధ విభాగాలను ప్రభావితం చేశాయి, ముఖ్యంగా వాషింగ్టన్ రాష్ట్రంలో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్లపై దృష్టి సారించాయి. గమనార్హంగా, స్టార్టప్‌ల కోసం AI డైరెక్టర్ కూడా ప్రభావితమైన వారిలో ఉన్నారు.
   కారణం: నిర్వహణ సరళీకరణ మరియు AI ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌లో భారీ పెట్టుబడుల కోసం.
   ప్రభావం: టెక్ ఉద్యోగ భద్రతపై చర్చలు ప్రారంభమయ్యాయి.
2. బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ — 21% సిబ్బంది తగ్గింపు
   2025 మే 29న, బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ తన శ్రామికశక్తిలో 21% తగ్గింపును ప్రకటించింది. CEO ప్రకారం, ఈ తొలగింపులు AI మరియు లైవ్ ఈవెంట్‌ల వైపు వ్యూహాత్మక మార్పు కారణంగా జరిగాయి.
   కారణం: AI మరియు ఈవెంట్ ఆదాయంపై దృష్టి, పాత్రికేయ విభాగాల తగ్గింపు.
   ప్రభావం: డిజిటల్ మీడియా భవిష్యత్తుపై ఆందోళనలు.
3. వాల్‌మార్ట్ — 1,500 కార్పొరేట్ ఉద్యోగ కోతలు
   2025 మే 22న వాల్‌మార్ట్ దాని గ్లోబల్ టెక్నాలజీ మరియు ప్రకటనల బృందాల్లో ఉద్యోగ కోతలు చేపట్టింది.
   కారణం: కార్యకలాపాల సరళీకరణ.
   ప్రభావం: టారిఫ్ మరియు కంపెనీ వ్యయాలపై సోషల్ మీడియాలో చర్చలు.
4. IBM — 8,000 ఉద్యోగ కోతలు
   2025 మే 28న IBM ఉద్యోగ కోతలను ప్రకటించింది. ఎక్కువ మంది HR విభాగానికి చెందిన వారు.
   కారణం: AI ఆధారిత ఆటోమేషన్.
   ప్రభావం: కంపెనీ మొత్తం శ్రామికశక్తిలో కొంత పెరుగుదల.
5. మెకిన్సీ — 10% సిబ్బంది తగ్గింపు
   కన్సల్టింగ్ సంస్థ మే 28న ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
   కారణం: లాభదాయకతపై దృష్టి.
   ప్రభావం: ఖర్చు తగ్గింపు ధోరణి స్పష్టమైంది.
6. TD బ్యాంక్ — 2% శ్రామికశక్తి తగ్గింపు
   2025 మే 22న TD బ్యాంక్ తన సిబ్బందిలో కోత ప్రకటించింది.
   కారణం: వ్యూహాత్మక పునర్వ్యవస్థీకరణ.
   ప్రభావం: లాభాల తర్వాత వచ్చిన ఈ నిర్ణయం సంశయాలకు దారితీసింది.

తొలగింపుల వెనుక ప్రధాన కారణాలు

AI అనుసంధానం
ఆర్థిక అనిశ్చితి
కార్పొరేట్ పునర్వ్యవస్థీకరణ
వ్యాపార నమూనాలలో మార్పు

ఆర్థిక మరియు సామాజిక ప్రభావాలు
స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థలు ప్రభావితమయ్యాయి. ఉద్యోగ భద్రతపై ప్రజల ఆందోళనలు పెరిగాయి. AI కారణంగా భవిష్యత్తు ఉద్యోగ అవకాశాలపై ప్రశ్నలు వెల్లువెత్తాయి.

తదుపరి దశలు
AI-సంబంధిత నైపుణ్యాలు, వృద్ధి చెందుతున్న రంగాలపై దృష్టి పెట్టాలి. నెట్‌వర్కింగ్ ప్లాట్‌ఫాంలు, రీస్కిల్లింగ్ మద్దతును అందిస్తున్నాయి.

ముగింపు
2025 మే నెలలో జరిగిన తొలగింపులు AI, ఆర్థిక ఒత్తిళ్లు మరియు వ్యూహాత్మక మార్పుల ప్రభావాన్ని స్పష్టంగా చూపించాయి. ఇవి శ్రామికశక్తి భవిష్యత్తును పునర నిర్వచించడానికి ఓ సంకేతం.