మైక్రోసాఫ్ట్ లేఆఫ్స్ 2025: ఆరు వేల మంది ఉద్యోగుల తొలగింపు
మైక్రోసాఫ్ట్, ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద టెక్ దిగ్గజాలలో ఒకటి, 2025లో మరోసారి భారీ లేఆఫ్స్‌తో వార్తల్లో నిలిచింది. ఇటీవలి నివేదికల ప్రకారం, మైక్రోసాఫ్ట్ దాదాపు 6,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించినట్లు తెలుస్తోంది, ఇది గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో సుమారు 3% వరకు ఉంటుంది. ఈ లేఆఫ్స్ మే 2025లో జరిగాయి, ముఖ్యంగా ఇంజనీరింగ్ మరియు ప్రొడక్ట్ టీమ్‌లపై ప్రభావం చూపాయి. అయితే, జులై 2025లో మరిన్ని ఉద్యోగ కోతలు ఉండవచ్చని ఊహాగానాలు కూడా వినిపిస్తున్నాయి, ఈసారి సేల్స్ డివిజన్‌పై దృష్టి సారించవచ్చు. ఈ వార్తలు టెక్ ఇండస్ట్రీలో ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి. ఈ ఆర్టికల్‌లో మైక్రోసాఫ్ట్ లేఆఫ్స్ వెనుక కారణాలు, ప్రభావం, మరియు భవిష్యత్తు గురించి వివరంగా తెలుసుకుందాం.
మైక్రోసాఫ్ట్ లేఆఫ్స్: ఏం జరిగింది?
మే 2025లో, మైక్రోసాఫ్ట్ తన గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 3% ఉద్యోగులను, అంటే సుమారు 6,000 మందిని తొలగించింది. ఈ కోతలు ప్రధానంగా సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ మరియు ప్రొడక్ట్ డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌లను లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి. వాషింగ్టన్ స్టేట్‌లోనే సుమారు 2,000 మంది ఉద్యోగులు ఈ లేఆఫ్స్‌లో భాగంగా తొలగించబడ్డారు. జూన్ 2025లో, మరో 300 మంది ఉద్యోగులను వాషింగ్టన్ కార్యాలయం నుండి తొలగించినట్లు నివేదికలు వెల్లడించాయి.
బ్లూమ్‌బెర్గ్ నివేదిక ప్రకారం, మైక్రోసాఫ్ట్ జులై 2025లో మరో రౌండ్ లేఆఫ్స్‌ను ప్లాన్ చేస్తోంది, ఇవి ప్రధానంగా సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్‌ను టార్గెట్ చేయవచ్చు. ఈ కోతలు మైక్రోసాఫ్ట్ కస్టమర్ అండ్ పార్టనర్ సొల్యూషన్స్ (MCAPS) డివిజన్‌లో ఎక్కువగా ఉండవచ్చని, ఇది 45,000 మంది సేల్స్ టీమ్‌ను కలిగి ఉందని అంచనా. ఈ లేఆఫ్స్ ఫిస్కల్ ఇయర్ ముగింపు, అంటే జూన్ 2025 చివరిలో లేదా జులై ఆరంభంలో ప్రకటించబడవచ్చు.
లేఆఫ్స్ వెనుక కారణాలు ఏమిటి?
మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈవో సత్య నాదెళ్ల మాటల్లో, ఈ లేఆఫ్స్ ఉద్యోగుల పనితీరు లోపాల వల్ల కాకుండా, కంపెనీ వ్యూహాత్మక పునర్వ్యవస్థీకరణ (realignment) లో భాగంగా జరిగాయి. కొన్ని కీలక కారణాలు ఇలా ఉన్నాయి:
- AIకి పెరిగిన ఫోకస్: మైక్రోసాఫ్ట్ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI)లో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతోంది. నాదెళ్ల ప్రకారం, కంపెనీ ప్రాజెక్ట్‌లలో 30% కోడ్‌ను AI రాస్తోంది. ఈ AI ఆటోమేషన్ కొన్ని రోల్స్‌ను అనవసరం చేస్తోంది, ముఖ్యంగా సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ మరియు సేల్స్ డివిజన్‌లలో.
- థర్డ్-పార్టీ అవుట్‌సోర్సింగ్: ఏప్రిల్ 2025లో, మైక్రోసాఫ్ట్ చిన్న మరియు మధ్య తరహా కస్టమర్ల కోసం సాఫ్ట్‌వేర్ సేల్స్‌ను థర్డ్-పార్టీ సంస్థలకు అవుట్‌సోర్స్ చేయనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ వ్యూహం సేల్స్ టీమ్‌లలో ఉద్యోగ కోతలకు దారితీస్తోంది.
- ఫిస్కల్ ఇయర్ రీస్ట్రక్చరింగ్: మైక్రోసాఫ్ట్ తన ఫిస్కల్ ఇయర్ ముగింపు సమయంలో తరచూ సంస్థాగత మార్పులు చేస్తుంది. గతంలో 2023లో 10,000 ఉద్యోగాలను, యాక్టివిజన్ బ్లిజార్డ్ ఆక్విజిషన్ తర్వాత వీడియో గేమ్ డివిజన్‌లో మరిన్ని కోతలు చేసింది.
- టెక్ ఇండస్ట్రీ ట్రెండ్: 2025లో టెక్ ఇండస్ట్రీలో లేఆఫ్స్ సర్వసాధారణంగా మారాయి. మైక్రోసాఫ్ట్‌తో పాటు గూగుల్, అమెజాన్, మెటా, ఇంటెల్ వంటి సంస్థలు కూడా ఉద్యోగ కోతలు చేపట్టాయి. లేఆఫ్స్.fyi ప్రకారం, 2025లో ఇప్పటివరకు 61,000 మంది టెక్ ఉద్యోగులు ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు.
ఈ లేఆఫ్స్ ఎవరిపై ప్రభావం చూపాయి?
- మే 2025 లేఆఫ్స్: ఈ రౌండ్ ప్రధానంగా సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్స్ మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లను టార్గెట్ చేసింది. వాషింగ్టన్ స్టేట్‌లో 40% కోతలు కోడింగ్ ప్రొఫెషనల్స్‌పై, 30% ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ రోల్స్‌పై పడ్డాయి.
- జూన్ 2025 లేఆఫ్స్: 305 మంది ఉద్యోగులు, ప్రధానంగా నాన్-మేనేజీరియల్ రోల్స్‌లో ఉన్నవారు, వాషింగ్టన్ కార్యాలయంలో తొలగించబడ్డారు.
- జులై 2025 (ప్రతిపాదిత): సేల్స్ టీమ్‌లు, ముఖ్యంగా MCAPS డివిజన్‌లోని ఉద్యోగులు, ఈ కోతలకు గురయ్యే అవకాశం ఉంది. ఖచ్చితమైన సంఖ్యలు ఇంకా నిర్ధారణ కాలేదు, కానీ ఇది మే కోతల కంటే పెద్ద స్కేల్‌లో ఉండవచ్చని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగులు, ఇన్వెస్టర్ల స్పందన
మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులు ఈ లేఆఫ్స్‌పై ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. Xలోని పోస్ట్‌లలో, కొందరు సత్య నాదెళ్ల నాయకత్వంపై విమర్శలు చేశారు, 2014 నుండి 50,000 మందిని తొలగించినట్లు ఆరోపించారు. టీమ్‌బ్లైండ్ వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో ఈ లేఆఫ్స్ “లేఆఫ్ కల్చర్”ను ప్రోత్సహిస్తున్నాయని విమర్శలు వచ్చాయి.
ఇన్వెస్టర్ల దృష్టికోణంలో, ఈ లేఆఫ్స్ స్ట్రాటజిక్‌గా ఉన్నాయని, AI మరియు క్లౌడ్ రంగాల్లో మైక్రోసాఫ్ట్ లాభాలను రక్షించేందుకు జరుగుతున్నాయని CTOL డిజిటల్ విశ్లేషించింది. అయితే, సేల్స్ లేఆఫ్స్ రెవెన్యూ ఆన్‌బోర్డింగ్‌పై ప్రభావం చూపవచ్చని కొంత ఆందోళన ఉంది.
టెక్ ఇండస్ట్రీలో లేఆఫ్స్ ట్రెండ్
2025లో టెక్ ఇండస్ట్రీలో లేఆఫ్స్ ఒక సాధారణ దృశ్యంగా మారాయి. కొన్ని ఉదాహరణలు:
- ఇంటెల్: 20% వర్క్‌ఫోర్స్ కోతలు ప్లాన్ చేస్తోంది.
- మెటా: 3,600 ఉద్యోగాలను 2025లో తొలగించనుంది.
- అమెజాన్: ఫ్యాషన్, ఫిట్‌నెస్, డివైసెస్ డివిజన్‌లలో 300 మందిని తొలగించింది.
ఈ ట్రెండ్ ఆర్థిక అనిశ్చితి, AI ఆటోమేషన్, మరియు పోస్ట్-పాండమిక్ రీస్ట్రక్చరింగ్‌ల కలయిక వల్ల జరుగుతోంది.
మైక్రోసాఫ్ట్ భవిష్యత్తు: AI డ్రైవ్ చేస్తుందా?
మైక్రోసాఫ్ట్ AIలో భారీ పెట్టుబడులతో ముందుకు సాగుతోంది. కంపెనీ క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, AI-డ్రైవెన్ సొల్యూషన్స్, మరియు గేమింగ్ రంగాల్లో బలమైన వృద్ధిని కొనసాగిస్తోంది. అయితే, ఈ లేఆఫ్స్ ఉద్యోగుల మనోధైర్యంపై, ముఖ్యంగా సేల్స్ టీమ్‌లలో, ప్రభావం చూపవచ్చు. నాదెళ్ల ఈ కోతలను “వ్యూహాత్మక రీసెట్”గా వర్ణించినప్పటికీ, దీర్ఘకాలంలో ఈ మార్పులు ఎలాంటి ఫలితాలను ఇస్తాయనేది చూడాలి.
ముగింపు
మైక్రోసాఫ్ట్ లేఆఫ్స్ 2025 టెక్ ఇండస్ట్రీలో జరుగుతున్న పెద్ద మార్పులకు అద్దం పడుతున్నాయి. AI ఆటోమేషన్, అవుట్‌సోర్సింగ్, మరియు రీస్ట్రక్చరింగ్ వంటి వ్యూహాలతో మైక్రోసాఫ్ట్ భవిష్యత్తు కోసం సిద్ధమవుతోంది. అయితే, ఈ కోతలు ఉద్యోగులలో ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి. జులై 2025లో సేల్స్ టీమ్‌లపై సంభావ్య లేఆఫ్స్ గురించి మరిన్ని వివరాలు రాబోతున్నాయి. టెక్ రంగంలో ఉద్యోగులు ఈ మార్పులను ఎలా ఎదుర్కొంటారు, మైక్రోసాఫ్ట్ ఈ సవాళ్లను ఎలా నిర్వహిస్తుందనేది ఆసక్తికరంగా ఉంది.
మీరు మైక్రోసాఫ్ట్ లేఆఫ్స్ గురించి ఏమనుకుంటున్నారు? కామెంట్స్‌లో మీ అభిప్రాయాలను పంచుకోండి!
కీవర్డ్స్: మైక్రోసాఫ్ట్ లేఆఫ్స్ 2025, మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగ కోతలు, సత్య నాదెళ్ల, AI ఆటోమేషన్, టెక్ ఇండస్ట్రీ లేఆఫ్స్, సేల్స్ డివిజన్ కోతలు, మైక్రోసాఫ్ట్ రీస్ట్రక్చరింగ్, హైదరాబాద్ టెక్ న్యూస్.
ప్రచురణ తేదీ: జూన్ 19, 2025 | www.telugutone.com
